Disposer d’un lieu de travail est-il une nécessité ?
- 24 janvier 2023
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Depuis le début de la crise sanitaire, notre pays a été contraint de mettre en place les mesures nécessaires pour endiguer la propagation du virus COVID-19, ce qui passe inévitablement par la mise en place de nouveaux modes de vie, à commencer par la généralisation du télétravail ! Positivité pour les uns, négativité pour les autres, avoir un lieu de travail est-il nécessaire aujourd’hui ? Bien sûr qu’avoir un lieu de travail est nécessaire !
La perte de concentration
Venir travailler aujourd’hui semble être un acte spontané auquel nous n’aurions pas besoin de réfléchir s’il était intégré à notre quotidien professionnel. En fait, le bureau offre un cadre adapté au travail et à l’environnement professionnel.
En particulier lorsqu’il s’agit de se concentrer afin d’éviter les distractions extérieures et de disposer d’un environnement paisible. Nous en avons tous fait l’expérience lors de confinements récents, entendre des bruits de construction, des voisins qui utilisent un aspirateur ou un enfant qui pleure, et c’est le bout du rouleau. Selon les experts, il faut au moins 20 minutes pour retrouver sa concentration. Imaginez le temps perdu.
Travailler sur son canapé ou sur la table de la salle à manger vous amènera probablement à vous concentrer sur autre chose, comme l’avancement des tâches administratives.
Il n’est pas toujours facile de se mettre dans un état d’esprit “travail” tout en étant dans sa maison. Le fait d’être dans un bureau fermé avec beaucoup de lumière naturelle, un poste de travail spacieux et une chaise confortable signifie que nous sommes immédiatement plongés dans un environnement réfléchi qui nous rendra plus productifs.
Le lien social
Le maintien du lien social est sans conteste l’un des facteurs les plus cruciaux. En effet, il est essentiel d’interagir avec ses collègues lors des présentations afin de stimuler la motivation et la créativité de l’équipe. Développer l’esprit d’entreprise, échanger des idées, discuter, s’exprimer et résoudre les conflits sont des éléments essentiels.
Si la communication entre les membres de l’équipe est peu claire ou inefficace alors qu’ils travaillent à distance, des querelles peuvent rapidement survenir et entraîner des difficultés de gestion. Il est donc crucial de disposer d’un bureau partagé où l’on peut se retrouver.
Les dernières technologies
Certaines professions peuvent désormais travailler de n’importe où grâce aux outils numériques ! Vous pouvez désormais participer à une réunion en visioconférence où que vous soyez avec un simple ordinateur portable et une caméra ! Il est également possible de communiquer avec ses collègues tout en travaillant depuis un téléphone portable.
Il existe des outils de plus en plus performants qui permettent le partage de documents, l’échange de fichiers, le dialogue. La suite Google est un outil vraiment intéressant pour la gestion de projet, la création de contenu et l’auto-organisation.
E-mail et wifi
Internet est partout ! Avec une bonne connexion wifi, il est désormais possible de travailler de n’importe où dans le monde, ce qui donne aux entreprises une grande flexibilité et facilite leur expansion mondiale.
Cette nouvelle façon de travailler élargit le champ des possibles et permet de développer de nouvelles compétences, comme la capacité à s’adapter et à communiquer même en étant séparé.
Les avantages du télétravail
La gestion des tâches quotidiennes et des responsabilités personnelles, notamment pour les parents de jeunes enfants, a montré l’utilité de la télévision. De plus, elle lui a permis de passer plus de temps avec lui-même, ses proches et l’essentiel.
Le télétravail démontre également la capacité d’indépendance et d’auto-organisation de chacun ; tant que le travail est terminé, il est possible d’organiser sa journée comme bon nous semble. Il peut donc avoir un impact positif sur la réduction des tensions et de la lassitude.La période confinée a démontré les avantages du télétravail et a permis à certaines personnes de vivre mieux, de manière plus convenable, plus adaptable, moins stressante et plus productive. (Plus besoin de se serrer dans les véhicules pour se rendre au bureau !)
Les inconvénients de télétravail
Mais peut-on envisager un télétravail à 100% à long terme ? Psychologiquement, le lien social est rompu, et si la direction de l’entreprise n’est pas réactive aux circonstances, le salarié peut même se désintéresser de ses tâches.
Le risque de brouiller la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est également présent. En conséquence, la fatigue s’installe puisqu’il est difficile de se déconnecter du travail et que l’on peut travailler plus longtemps.
